近日，富民縣舉行“百名干部破百題”揭榜掛帥儀式，縣委、縣政府主要負責人主動掛帥、上臺揭榜，帶動全縣113名領導干部認領100項行動清單，解決全縣發展的“卡脖子”難題和群眾身邊的急難愁盼問題。揭榜掛帥儀式是富民縣開展“百名干部破百題”行動的一次再動員再部署。今年5月，為扎實推進作風革命、效能革命，進一步推動“當好排頭兵”大討論大競賽活動取得實效，富民縣組織583名縣管干部開展“百名干部獻百計”大討論50場，對群眾的急難愁盼和事關全縣發展的重點問題，梳理形成361項對策建議，由工作專班論證分析、征求意見后，重點針對歷史遺留、“卡脖子”等問題確立了“百名干部破百題”行動清單100項，明確領辦干部、牽頭單位、責任部門和完成時限，逐項進行化解。

短短兩個多月時間里，按照任務項目化、項目清單化、清單具體化思路，富民的百余名干部迎難而上，解決了一大批歷史遺留問題。如針對招商引資資金到位難的問題，富民縣成立招商服務中心，面向全國選調5名具有招商引資工作經驗的專業人才，突破難點;針對“項目等土地”問題，富民縣推進“騰籠換鳥”工作，目前已盤活242.9畝閑置用地、4.23萬平方米閑置廠房投入鈦產業基地建設，預計項目達產后可形成年產值28.01億元、年稅收3175萬元;針對爛尾樓化解難題，富民縣住房和城鄉建設局在全省率先探索實施“證繳分離”政策，解決涉及購房業主1085戶、投資12.22億元的“頑疾”。

為了保障行動落到實處，富民縣還建立了月跟蹤、季督查、年考核的督辦考評機制，以揭榜“督辦牌”常態提醒干部轉作風、提效能，制作“百名干部破百題”實績公示小程序，對干部破題過程、辦法措施、存在問題、群眾點贊、聯動效應等進行全面公開和動態監督，實現“近距離”知事識人，讓干部履職實績、擔當作為有“績”可考。今年年底，富民縣將以評審會形式評選出突出的優秀案例和“破題”能手，并把“百名干部破百題”專項行動考核結果作為干部業績評定、職務職級晉升、調整使用、獎勵懲處的重要依據，通過以事勵人、以事察人，激發干部干事創業精氣神。

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