屏邊縣新現鎮定向發力，推進機關作風大轉變、能力大提升，進一步改進作風、服務基層、狠抓落實，切實加強機關效能建設。

全鎮上下牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，大力踐行“三個工作法”，不斷改進工作作風，推動各項工作快落實、早見效。

制定《新現鎮機關事業單位干部職工管理辦法(試行)》《新現鎮督查考評方案(試行)》，重點解決“責任心不強、創新意識不足、工作作風不實”的問題，整治部分機關干部身上存在的“慵、懶、散、差”現象，對全體干部實行年度積分制管理，將干部職工年度積分情況作為評優評先、晉級晉檔、遴選考試、末位召回等的依據，通過量化考核，全體干部職工由“干好干壞一個樣”轉變為“干好干壞不一樣”，極大激發出干事創業的熱情，推動各項工作落實落細，干在實處，走在前列。

全體干部職工“擰成一股繩”，深入開展“下沉一線、助企紓困、為民辦事”實踐行動，成功解決群眾關注問題11件，為企業解決問題8件，組織干部走訪服務群眾200余人次。

緊緊圍繞縣委“1234”工作思路及鎮黨委提出的“六個一”發展目標，各項工作齊頭并進。農業產業化持續推進，枇杷產業提質、萬壽菊種植等加快發展;實施新現鎮集鎮道路、雨污及強弱電管網改造項目，目前該項目進入收尾階段;實施洗馬塘片區鄉村振興示范點建設項目，目前正在加快推進。

關鍵詞 強弱電管網改造項目 屏邊縣新現鎮 服務基層 機關效能建設 農業產業化