法律如何規(guī)定解除勞動合同？勞動者在什么樣的情況下可以提出解除勞動合同？
來源：法律法制網(wǎng)
時間：2023-07-03 16:25:34
我國法律如何規(guī)定解除勞動合同?勞動者在什么樣的情況下可以提出解除勞動合同?
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規(guī)定，有下列13種情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：
1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的;
2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;
3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;
4、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
5、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
6、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
7、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
8、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
9、用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
10、用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;
11、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的;
12、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;
13、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
在此，需要指出的是：在用人單位沒有違法的情況下，勞動者主動提出解除勞動合同一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
-
法律如何規(guī)定解除勞動合同？勞動者在什么樣的情況下可以提出解除勞動合同？
我國法律如何規(guī)定解除勞動合同?勞動者在什么樣的情況下可以提出解除勞動合同?根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規(guī)定，有
-
辭退無過錯的員工僅限于什么情形？辭退解雇勞動者有什么法律風(fēng)險？
開除、除名、辭退、解雇勞動者有什么法律風(fēng)險?1、濫用末位淘汰的法律風(fēng)險末位淘汰制度，是指經(jīng)過考核后將排名相對靠后的人員予以淘汰的一種
-
解除勞動合同的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)有哪些？解除勞動合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)哪條法律？
解除勞動合同的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)有哪些?解除勞動合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)哪條法律?1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
-
怎樣區(qū)分辭退解雇和開除？哪些情形下用人單位可以解除勞動合同？
怎樣區(qū)分辭退解雇和開除?哪些情形下用人單位可以解除勞動合同?辭退包括違紀(jì)辭退和正常辭退，違紀(jì)辭退一般指用人單位對犯有嚴(yán)重錯誤，但不夠
-
辭退和解雇分別是指什么？辭退解雇二者有哪些區(qū)別？
辭退和解雇分別是指什么?辭退解雇二者有哪些區(qū)別?不是。解雇和辭退都是勞動者離開了用人單位，都是一種解除勞動關(guān)系的方式。二者的區(qū)別是：
-
常見辭退不當(dāng)有幾種常見情況？辭退不當(dāng)造成的后果有哪些？
常見辭退不當(dāng)有幾種常見情況?辭退不當(dāng)造成的后果有哪些?常見辭退不當(dāng)有以下幾種常見情況許多企業(yè)存在辭退員工時無透明度，被辭退人員走得莫
-
法律如何規(guī)定解除勞動合同？勞動者在什么樣的情況下可以提出解除勞動合同？
我國法律如何規(guī)定解除勞動合同?勞動者在什么樣的情況下可以提出解除勞動合同?根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規(guī)定，有
-
辭退無過錯的員工僅限于什么情形？辭退解雇勞動者有什么法律風(fēng)險？
開除、除名、辭退、解雇勞動者有什么法律風(fēng)險?1、濫用末位淘汰的法律風(fēng)險末位淘汰制度，是指經(jīng)過考核后將排名相對靠后的人員予以淘汰的一種
-
解除勞動合同的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)有哪些？解除勞動合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)哪條法律？
解除勞動合同的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)有哪些?解除勞動合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)哪條法律?1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
-
怎樣區(qū)分辭退解雇和開除？哪些情形下用人單位可以解除勞動合同？
怎樣區(qū)分辭退解雇和開除?哪些情形下用人單位可以解除勞動合同?辭退包括違紀(jì)辭退和正常辭退，違紀(jì)辭退一般指用人單位對犯有嚴(yán)重錯誤，但不夠
-
辭退和解雇分別是指什么？辭退解雇二者有哪些區(qū)別？
辭退和解雇分別是指什么?辭退解雇二者有哪些區(qū)別?不是。解雇和辭退都是勞動者離開了用人單位，都是一種解除勞動關(guān)系的方式。二者的區(qū)別是：
-
常見辭退不當(dāng)有幾種常見情況？辭退不當(dāng)造成的后果有哪些？
常見辭退不當(dāng)有幾種常見情況?辭退不當(dāng)造成的后果有哪些?常見辭退不當(dāng)有以下幾種常見情況許多企業(yè)存在辭退員工時無透明度，被辭退人員走得莫
-
世界熱訊:上坤地產(chǎn)：柏誠獲委任為公司核數(shù)師
6月30日，上坤地產(chǎn)發(fā)布核數(shù)師變動公告。公告稱，由于董事會已考慮本公
-
年薪3000萬！穆帥拒絕土豪 巴薩8000萬送走德容，凱西離隊
據(jù)記者羅馬諾的消息，沙特球隊阿爾希拉爾開出了年薪3000萬歐元，邀請穆
-
債市押注美聯(lián)儲等央行政策失誤 債券資產(chǎn)復(fù)蘇之路開啟?
收益率曲線深度倒掛預(yù)示著債市對經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂;一些債券交易員認(rèn)為美
-
爸爸寫給失戀女兒的話_爸爸寫給失戀女兒的一封信|最新消息
1、親愛的寶貝:知道你心情不好，我心如刀割，疼啊，忐忑不安心情，覺得
-
德陽羅江區(qū)：“快時代”推出“慢服務(wù)” 加碼老年人幸福生活
為深化“放管服”改革，德陽市羅江區(qū)政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)聚焦老年人等特殊群體
-
實踐中辭退有哪些分類？怎么才能解除勞動合同？
辭退的分類：1 過失性辭退是指企業(yè)在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據(jù)我國勞動法規(guī)定，過失性辭退主要
-
用人單位咋樣可以解除勞動合同？企業(yè)辭退的原則有哪些？
用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造
-
辭退有哪些相關(guān)問題？什么情況下裁減人員？
裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,
-
為什么會開除？辭退的定義解釋有哪些內(nèi)容？
開除的原因：開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除
-
裁減人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
裁減人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,
-
辭退解雇主要依據(jù)的法律是什么？辭退員工補(bǔ)償是基本工資還是實際收入？
辭退員工補(bǔ)償是基本工資還是實際收入：賠償金按近期12月的實際月工資的平均工資作為補(bǔ)償?shù)脑鹿べY基準(zhǔn)。(一)用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，
-
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？什么是屬于無故辭退？
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位主動與員工終止合同，且沒有提前一個月通知員工，而且無正當(dāng)理由拒絕支付任何經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯挝唬@種行為屬于違法
-
解聘等同于被辭退嗎？怎樣賠償或者補(bǔ)償？
解聘就是被辭退：(一)不一樣。1、處理方式不一樣。解聘的方式是正式，而辭退的程序相比較而言就要簡單。2、結(jié)果不同。解聘可能是因為員工不
-
關(guān)于解雇和辭退二者的區(qū)別是什么？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計算？
解雇和辭退二者的區(qū)別：1、處理方式不一樣。解聘的方式是正式，而辭退的程序相比較而言就要簡單。2、結(jié)果不同。解聘可能是因為員工不思進(jìn)取
-
辭退開除和勸退有什么區(qū)別？員工被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多少？
辭退、開除和勸退的含義：在勞動法中，辭退和開除是一個意思，是用人單位主動與勞動者解除勞動合同行為的通俗說法，具有單方向和強(qiáng)制性。勸
-
中泉穴可治支氣管炎 天天速看料
中泉穴【定位】：在前臂后區(qū)，腕背側(cè)遠(yuǎn)端橫紋上，指總伸肌腱橈側(cè)的
-
瓦格納將暫停“招新”一個月 正向白俄羅斯轉(zhuǎn)移
據(jù)美國有線電視新聞網(wǎng)網(wǎng)站7月2日報道，一個與瓦格納集團(tuán)創(chuàng)始人葉夫根尼
-
50年難遇！陜西鎮(zhèn)巴縣遭大暴雨侵襲
據(jù)陜西漢中市委宣傳部官方微信公眾號7月2日晚消息，7月1日20時—7月2日
-
有關(guān)辭退員工賠償計算年限是多少？辭退員工會記錄檔案嗎？
關(guān)于辭退員工賠償計算年限是多少?辭退員工會記錄檔案嗎?員工與公司解除勞動合同，原因不同，賠償或補(bǔ)償不同，具體可以參考下面的觀點：1、
-
實踐中辭退和解雇對員工有什么影響？辭退和解雇員工有哪些法律依據(jù)？
一般情況下辭退和解雇對員工有什么影響?辭退和解雇員工有哪些法律依據(jù)?辭退和解雇對員工實際上是沒有太多的影響的。被用人單位辭退的，不會
-
解聘是指什么？解聘的步驟具體有哪些？
解聘是指什么?解聘的步驟具體有哪些?解聘，指聘任雙方解除聘約的行為。具體就是解除聘任的職務(wù)，不再聘用。解聘的步驟1、調(diào)查工作業(yè)績。首
-
辭退是一種什么法律行為？辭退的條件有哪些？
辭退是一種什么法律行為?辭退的條件有哪些?辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強(qiáng)制措施
-
被公司辭退怎么談賠償金問題？解除勞動合同是否要書面通知？
被公司辭退談賠償金需要看老板的行為，即用人單位的行為，即非過失性辭退的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若是違法辭退的，支付兩倍的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若
-
辭退和辭職具體有哪些區(qū)別？辭退員工補(bǔ)償金個稅是否需要交？
辭退和辭職具體有哪些區(qū)別?辭退和辭職具體的區(qū)別是：1 辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關(guān)系的行為;辭退是用人單位主動提出解除雙方勞動關(guān)
熱門資訊
-
瓦格納將暫停“招新”一個月 正向白俄羅斯轉(zhuǎn)移
據(jù)美國有線電視新聞網(wǎng)網(wǎng)站7月2日報...
-
50年難遇！陜西鎮(zhèn)巴縣遭大暴雨侵襲
據(jù)陜西漢中市委宣傳部官方微信公眾...
-
焦點快看：因褻瀆《古蘭經(jīng)》 伊朗停止向瑞典派遣新大使
伊朗當(dāng)?shù)孛襟w報道稱，因瑞典褻瀆《...
-
俄南部城市發(fā)生爆炸 現(xiàn)場現(xiàn)大坑附近有空軍基地
據(jù)德新社7月2日報道，俄羅斯南部的...
文章排行
- 1 辭退開除和勸退有什么區(qū)別？員工...
- 2 什么是公司設(shè)立協(xié)議？公司設(shè)立協(xié)...
- 3 設(shè)立新公司的流程是怎樣的？公司...
- 4 如何設(shè)立個人獨資企業(yè)？個人獨資...
- 5 合伙企業(yè)設(shè)立要求什么條件？合伙...
- 6 關(guān)于股份有限公司設(shè)立的條件是什...
- 7 有限責(zé)任公司設(shè)立必須具備的條件...
- 8 所有制企業(yè)設(shè)立有哪些條件？所有...
- 9 公司設(shè)立的方式有幾種？公司設(shè)立...
- 10 公司設(shè)立的定義是什么？公司設(shè)立...
圖片新聞
-
62%受訪者對新能源汽車基本了解 汽車“里程焦慮”較為突出
近日，重慶市萬州區(qū)、開州區(qū)、城口...
-
聚焦！2022年全國“綠色產(chǎn)品認(rèn)證與標(biāo)識宣傳周”正式啟動
9月26日，由市場監(jiān)管總局主辦的202...
-
昆明市體育中心足球錦標(biāo)賽落幕 組委會已經(jīng)在為新賽季做準(zhǔn)備
9月18日，全民健身·2021昆明市體...
-
中安街道種植了100畝萬壽菊 每畝產(chǎn)值是種植包谷的兩倍多
時下，正是萬壽菊收獲的季節(jié)。走進(jìn)...
關(guān)于我們┊網(wǎng)站合作┊版權(quán)聲明┊網(wǎng)站地圖┊友情鏈接┊軟件版權(quán)舉報
京公網(wǎng)安備 35075110106號 增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證B2-2004115 許可 粵ICP備18025786號 Copyright 1999-2018 © www.sxxwl.cn All rights reserved
91資訊 版權(quán)所有
聯(lián)系我們:954 29 18 82 @qq.com