職業年金怎么提取出來??

1、通常來講，由以下四種情況可以領取職業年金。

(1)情況是在職工退休之后可以購買商業養老保險的產品，但是這種購買必須是一次性的購買，不可以分期，也不可以貸款。在購買了之后可以依照這種保險按照保險合同當中的約定按月領取待遇相當于又發了一份退休工資。這種購買方式的好處在于一次性繳納資金之后，每個月都可以固定的獲得一定數額的職業年金，比較穩定。

(2)方式是退休之后選擇退休的時候，按照對應的計月數發放。每月可以發放一些職業年金，發完為止。在這種方式下，不需要交付任何的費用，當然時間也是有限的。在職業年金用完之后，就不再享有這種待遇了。

(3)情況比較特殊，很多人在退休之后不會選擇在國內居住，而是選擇出國或出境定居。如果離開了中國之后就沒有辦法兒樂進行發放，所以可以申請公司將職業年金一次性的支付給本人。至于被本人如何支配，資金以及在哪兒支配資金，都有本人自己決定，不受公司的限制。

(4)情況會讓人比較遺憾。如果在職期間職工去世了沒有到退休是不是就無法領取職業年金了呢，當然不是，就算在這期間去世了的話，該職工所享有的職業年金也是可以繼承給他的法定繼承人和遺囑繼承人的。而遺囑繼承人或法定繼承人具體如何處置，如何使用職業年金則由本人自己決定，也可以選擇上述三種方法。

2、法律依據：《社會保險法》第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

二、職業年金繳費比例

職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

職業年金和養老保險金的區別是什么?

職業年金可能大多數人沒有聽說過，它也屬于養老保險的一種，參保人退休時可以領取一定的養老金，但它和基本養老保險又不太一樣，存在一定的區別，那么職業年金和養老保險金的區別是什么呢?

職業年金和養老保險金的區別

1、定義不同：養老保險是社保的其中一項，屬于強制保險。而職業年金是一種補充養老保險，不是社保，也不是商業養老保險。

2、強制性不同：養老保險是每個單位都必須為員工購買的，而職業年金是一項福利，員工和單位有自主權決定是否購買。

3、參加人群不同：養老保險適用于我國大部分人，只要是在正規單位工作的人，都可以購買養老保險。而職業年金，只適用于機關事業單位的職工。

4、繳費比例不同：養老保險的繳費比例是由公司繳納20%，個人繳納8%。職業年金由單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

5、費用來源不同。養老保險費用來源，一般由我國、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟;職業年金繳費由雇主和雇員共同承擔。

職業年金領取方式：

1、 按月領取。職業年金領取與養老保險類似，都是在退休后每月領取，會直接將職業年金打入到指定的賬戶中。這是目前比較常見的領取方式，正常情況下都是按月領取職業年金。

2、 一次性領取。如果參保人出國定居，如果還未達到我國法定退休年齡，職業年金不會再繼續繳納，因此可以將職業年金賬戶中的余額一次性提取出來。如果達到了法定退休年齡，也可以一次性將職業年金提取。另外，參保人不幸身故，也可以將職業年金一次性提取出來。

3、 職業年金繼承。參保人不幸身故，但是還未達到我國法定退休年齡，其法定繼承人可以依法繼承。

總的來說，如果是在機關事業單位工作的員工，他在繳納基本養老保險的基礎上會額外繳納職業年金，在退休時就可以比沒繳納職業年金的參保人多領一些養老金。