借助當下正在火熱開展的各項職業技能競賽，不少擁有技能的人才通過競賽平臺展示職業風采。此類職業技能競賽越來越多，如何規范辦賽?

9月5日，記者從云南省人力資源和社會保障廳獲悉，為完善高技能人才培養選拔機制，規范職業技能競賽活動，省人社廳制定了《云南省職業技能競賽管理辦法(試行)》(征求意見稿，以下簡稱“意見稿”)，并向社會各界廣泛征求修改意見。若有好的意見和建議，可于9月17日前發送至電子郵箱495119301@qq.com。

職業技能競賽實行分級分類管理

意見稿中所稱的職業技能競賽，是指依據國家職業技能標準、行業規范或特定職業(工種)技能要求及其他有關規定，根據生產和服務工作實際，開展的以考核操作技能為主要內容的群眾性競賽活動，規定適用于云南省行政區域內人力資源社會保障部門主辦、參與主辦及統籌管理的競賽活動。

意見稿明確規定，職業技能競賽(下稱“競賽”)實行分級分類管理，分為省、州(市)、縣(市、區)三級。省級競賽由省人力資源和社會保障廳牽頭組織實施，州(市)、縣(市、區)級由州(市)、縣(市、區)人力資源和社會保障局參照省級競賽、結合自身情況自行確定和組織實施。省級競賽分為全省技能大賽、省級行業競賽和省級專項競賽三類。

全省技能大賽，是指報請云南省人民政府主辦或由省人力資源和社會保障廳牽頭組織實施的云南省最高規格綜合性競賽活動，冠名“×年云南省職業技能大賽或云南省第×屆職業技能大賽”。全省技能大賽應與世界技能大賽和中華人民共和國職業技能大賽(以下分別簡稱“世賽”“國賽”)相銜接，原則上每2年舉辦一屆，賽項可結合云南省實際設置。

省級行業競賽，每年根據人力資源和社會保障部全國行業職業技能競賽計劃安排，結合云南省的實際舉辦，分為一類賽、二類賽。一類行業競賽是指由省人力資源和社會保障廳主辦或聯合省級有關部門、社會團體等主辦，為跨行業(系統)競賽，包括全國一類行業職業技能大賽云南省選拔賽;二類行業競賽是指由省職業技能鑒定中心主辦或聯合省級有關部門所屬事業單位、社會團體、駐滇央企、省屬大型企業等主辦，為單一行業(系統)競賽，包括全國二類行業職業技能大賽云南省選拔賽。

省級專項競賽，包括國家級專項競賽云南省選拔賽，舉辦周期、冠名、組織實施等與國家級專項競賽相銜接，是根據省委、省政府決策部署，適應新時期經濟社會發展需要，結合實際情況，省人力資源和社會保障廳主辦或聯合有關部門主辦的專項賽事。

舉辦競賽需于每年3月底前申報

意見稿提出：競賽實行年度計劃制度，履行申報、審核、發布等程序。凡舉辦職業技能競賽，主辦單位應于每年3月底前向當地人力資源社會保障部門申報本年度競賽活動計劃，對符合相關要求的，分別列入省級、州(市)級、縣(市、區)級年度競賽計劃，年度競賽計劃抄送同級財政部門并向社會公布;各州(市)年度競賽計劃應于省級年度競賽計劃印發后1個月內報省職業技能鑒定中心備案。未納入年度競賽計劃的競賽活動原則上不得享受意見稿中有關政策待遇。需要注意的是，主辦單位不得隨意取消、變更技能競賽活動。

意見稿明確，競賽應根據國家職業技能標準，參照世界技能大賽標準，編制技術工作文件和命制試題。無對應國家職業技能標準的競賽項目，可參照行業和企業評價規范確定競賽標準。競賽試題原則上包括理論知識和操作技能兩部分，總成績由兩部分加權合成。其中，操作技能成績權重原則上不低于70%。可不單獨設置理論知識考試，但需將其融入操作技能中進行考核。

競賽主辦單位應合理設置獎項

在競賽獎勵機制上，意見稿列出了相應的獎勵辦法。如：競賽主辦單位應合理設置金、銀、銅牌或一、二、三等獎，對未獲得上述獎項且在參賽總人數50%以內的選手可以頒發優勝獎。對獲得優秀名次的選手、教練及在競賽工作中表現突出的單位和個人給予獎勵。獎勵措施可采取晉升職業技能等級、頒發獎牌(牌匾)和獲獎證書和給予物質獎勵等方式，并鼓勵參賽代表隊、選派單位對獲獎選手、教練及相關單位和個人給予配套獎勵。

此外，對參加全省技能大賽、省級一類行業競賽和省級專項競賽獲金、銀、銅牌的選手，可分別給予每人一次性獎勵3萬元、2萬元、1萬元，對獲獎選手的教練團隊也可給予同等標準的一次性獎勵。對云南選派獲得“世賽”各賽項金、銀、銅牌和優勝獎的選手，可分別給予每人一次性獎勵60萬元、40萬元、20萬元、10萬元，對技術團隊也可給予同等標準一次性獎勵。

對云南選派獲得“國賽”金、銀、銅牌和優勝獎的選手可分別給予每人一次性獎勵20萬元、15萬元、8萬元、2萬元，對教練團隊也可給予同等標準一次性獎勵;對云南選派獲得其他全國一類行業競賽、全國專項競賽各賽項金、銀、銅牌的選手可分別給予每人一次性獎勵10萬元、5萬元、2萬元，對教練團隊也可給予同等標準一次性獎勵。

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