今年以來，昭通市深入實施人才支撐戰略，搭建平臺引才，多措并舉育才，注重實效用才，優化服務留才，各類人才創新活力加快釋放。昭通市發布“昭通求賢書”，啟用“昭通求賢合”，發布產業人才需求71人、項目人才需求58人，各類人才自我推薦975人。市級重點研判27人，分縣(市、區)和行業部門研判194人，市級重點商談初步達成合作意向10人。滇東北區域中心醫院、昭通發展集團、合盛硅業、中晟新材料等單位引進人才2146人。

在育才、用才方面，昭通市累計培養培訓各類人才9229人次，組織合盛硅業856名技術骨干到瀘州、嘉興等地跟班培訓，爭取高端專家開展“同心公益昭通行”活動，為5800余名學生、1300余名專技人才開展視頻培訓。同時，加強重大創新平臺建設，云南天麻綠色種植與加工工程研究中心“落戶”昭通學院，實現省級工程研究中心“零突破”。支持人才和團隊發表SCI論文10篇，申報省科技進步獎2項，推薦4名農技人才和1個項目申報全國農牧漁業豐收獎。

此外，昭通市強化人才服務保障，落實分層分類聯系專家制度，調整補充市委聯系專家87名，積極落實醫療保障、子女入學、家屬就業等待遇。建立高層次人才服務窗口，成立省級園區人才服務工作站，提供全流程代辦、幫辦、導辦服務1000余人次。

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