勞動者試用期被辭退怎么維權(quán)?試用期被辭退維權(quán)的法律依據(jù)是什么?

試用期內(nèi)，用人單位違法解除雙方勞動合同的，應(yīng)該支付勞動者賠償金，標準為工作1年支付2個月工資。

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第八十三條【違法約定試用期的法律責(zé)任】

用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。