公司破產后債務分配應當是如何的?

公司破產后債務分配順序如下：

《破產法》四十條，債權人在破產申請受理前對債務人負有債務的，可以向管理人主張抵銷。但是，有下列情形之一的，不得抵銷：

(一)債務人的債務人在破產申請受理后取得他人對債務人的債權的;

(二)債權人已知債務人有不能清償到期債務或者破產申請的事實，對債務人負擔債務的，但是，債權人因為法律規定或者有破產申請一年前所發生的原因而負擔債務的除外;

(三)債務人的債務人已知債務人有不能清償到期債務或者破產申請的事實，對債務人取得債權的;但是，債務人的債務人因為法律規定或者有破產申請一年前所發生的原因而取得債權的除外。

公司破產后拖欠的員工工資怎么辦?

一、公司破產員工工資沒發怎么辦

1、公司破產勞動者可以申請勞動仲裁，或者進行破產清算。法律規定企業破產清償除破產費用后，第一順序是職工的工資、工傷醫療補助、拖欠職工社保醫保、國家規定的補償金。第二順序是一般保險、稅收。第三順序是普通債權。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條

【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

二、公司破產無力償還債務怎么辦

企業破產無力償還債務要申請破產，進行破產清算。企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。