今年以來，魯甸縣認真貫徹落實省委省政府、市委市政府推進作風革命和效能革命的部署要求，以深入開展干部作風和營商環境“雙提升”專項行動為載體和抓手，聚焦重點企業服務需求，大力踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，多措并舉，全面開展領導干部掛企業主題活動，深入企業聽意見、送政策、解難題、謀發展、轉作風、樹形象， 當好暖心“店小二”，打造一流營商環境。

主動下沉一線聽意見。建立完善縣級領導掛鉤聯系企業機制以及“一企一檔”掛鉤聯系服務臺賬，明確全縣35名處級領導掛鉤聯系105家企業，66家縣直部門主要負責人掛鉤聯系132家企業，實行常態化開展走訪，做到每半年召開1次企業座談會。今年以來，魯甸縣委、縣政府先后召開3次“雙提升”調度會議和全縣企業家座談會，各級、各部門400余人次主動下沉一線了解企業生產經營情況，收集匯總企業反饋意見、建議111條，努力找準服務企業的著力點、切入點、關鍵點，全力幫助企業提升市場競爭能力。

紓困解難一線送關懷。持續優化辦事流程，以一線工作法大力推進“一顆印章管審批”試點改革，按時完成政府服務大廳功能改造項目，全面落實所有行政審批和政務服務事項進駐“應進必進”要求，將企業開辦、簡易注銷公告、投資項目審批時限嚴格控制在規定時限內，切實降低企業辦事成本，提高辦事效率。樹立“政府圍著企業轉、企業有事馬上辦”理念，建立職能部門和干部包保服務負責機制，推動實現“只進一扇門”“最多跑一次”，變“群眾和企業跑”為“干部和部門跑”。堅持“有解思維”，通過現場辦公會或邀請相關部門聯合辦公等方式，積極協調解決企業發展中遇到的困難問題，能現場解決的馬上辦，不能現場解決的采取“保姆式”幫辦、代辦等方式解決，對需要上級協調解決的及時形成意見、建議提請幫助，努力為企業紓困解難，把工作做到企業的心坎上。

據統計，今年以來，魯甸縣各級、各部門列出辦理實事計劃清單12199件，已完成6855件。通過辦理一批實事、解決一批難題，拉近了黨群干群關系，促進了干部作風大提升，營造了良好發展氛圍。

同頻共振一線促發展。注重方式方法，融入日常經常，組織企業學習了解大局大勢，黨中央、國務院的決策部署，省委、省政府的發展定位，市委、市政府深入實施“六大戰略”的部署要求，以及市委、市政府對魯甸“三區”定位的工作安排，引導找準前進方向、政策方位、拓展空間。堅持黨員干部示范帶頭，通過各級黨委(黨組)理論學習中心組集中學習、專題研究等形式，加強政策學習和工作研究，熟悉掌握大局大勢和政策要求，及時為企業答疑釋惑。組織各級干部到掛鉤聯系企業開展調查研究，整理匯總涉企服務政策，有針對性地向企業宣傳國家、省、市、縣在支持企業和行業發展方面的新政策，及時疏通政策落實當中的“堵點”，幫助企業“應知盡知”“應享盡享”。把企業當家人，建立親清政商關系，圍繞企業發展方向，與企業一道研究產業、政策、市場，共同分析企業發展面臨的機遇和挑戰，引導企業理清發展思路，幫助謀劃制定發展規劃，在做強初級產品、延鏈補鏈強鏈上狠下功夫，大力實施品牌戰略，不斷提升市場競爭力，增強企業發展后勁。同時，積極引導企業履行社會責任，讓企業參與到社會發展中來，為公益事業、光彩事業、富民事業貢獻企業力量。

多措并舉一線督落實。明確縣級領導牽頭、職能部門負責，及時梳理企業反映反饋的問題，分門別類建立“一企一檔”臺賬清單，實行掛鉤聯系領導、具體負責單位協調解決企業面臨的具體問題，讓問題解決有領導統籌、部門負責。選聘20名營商環境特派監督員全方位開展監督檢查，發現問題40個，已完成整改30個，移送問題線索20件。堅持定期調度，制定項目化、清單化、責任化的措施辦法，按時完成市級交辦的7批次問題及企業反饋的48個問題整改落實。堅持正面典型通報與反面典型曝光，先后選樹通報正面典型5例，曝光反面案例2起，教育引導全縣干部切實轉變作風、擔當實干，在全社會形成爭先恐后的良好氛圍，以實實在在的行動優化魯甸發展環境。

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