近年來，元陽縣抓細抓實人才工作，堅持用特色吸引人才、用環境留住人才、用機制培養人才。

開工建設人才公寓，建立“一站式”人才服務窗口，對高學歷人才開通出入境和居留服務、子女入學等綠色通道服務……元陽縣發揮組織部門牽頭抓總，人社、財政、住建、教育、醫保等部門協同配合的聯動優勢，整合政策資源，推出人才需求清單和人才服務清單，做強元陽“人才磁場”。

科學編制人才招引計劃，根據全縣發展的實際需求，對高學歷人才免除筆試，通過兩輪精準化面試進行層層篩選招錄，確保人才選得準，選得優。同時成立高學歷人才招聘宣講團到云南大學、云南師范大學、廣州中山大學等8所高校進行宣講，為高層次人才進入元陽暢通渠道。

“為更好支撐招才引智工作，我們計劃在3年內籌建100套人才公寓。”縣住建局工作人員白福明介紹，目前全縣已有18套人才周轉房投入使用，30余套人才公寓正在提升改造中，并預留出30%的保障性租賃住房，優先滿足各類人才的需求。

2021年，元陽縣共引進碩士研究生18名，出臺了《元陽縣高學歷人才引進和培養激勵辦法》。“下一步，我們打算利用5年的時間深入實施‘百名高層次人才招引計劃’和振興人才‘歸巢行動’，為高質量發展提供源源不斷的驅動力。”元陽縣委組織部副部長孔玉華說。

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