近期，彌勒市委組織部組建5個調研考察組，深入12個鄉(鎮、街道)和64家市直單位開展為期1個月的蹲點調研考察。今年，這樣的蹲點調研將開展4輪，每輪調研時間1個月。通過開展零距離、長期限的蹲點調研考察，提高考核的科學性、精準性，全面考準考實干部現實表現，切實激發干部干事創業熱情。

“換屆后單位領導班子運行情況怎么樣?”“分管工作開展情況如何?”“請推薦1至2名優秀同志，并簡要說說理由。”每到一處，調研考察組都采取談話了解、召開座談會、征求意見、民主測評、查閱資料、實地走訪和聽取匯報等方式，重點掌握班子運行情況、整體功能發揮、班子成員履職盡責、黨性修養、政治定力、工作作風、攻堅克難能力等情況。建立干部調研情況清單、鄉(鎮、街道)領導班子綜合分析研判清單、市管科級干部民主測評情況清單等“三張清單”，推動干部調研考察直觀化、具體化。

為進一步健全完善隨機調研、蹲點調研、重大專項調研和年度綜合調研的“四位一體”考察識別干部機制，調研考察組將調研考察結果與干部平時考核、年度考核和任前考察等進行比對印證，作為干部選拔任用、獎懲升降、問責追責的重要依據。

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