近年來，彌勒市、瀘西縣將“彌瀘人才一體化”作為推動區域協同發展的戰略支撐，通過人才同育、人才交流、人才共引等舉措，為驅動兩地經濟社會發展裝上“雙引擎”。

緊扣行業發展育人才，兩地將“彌瀘人才交流一體化”納入各自人才發展規劃，促進兩地人才共商共育。圍繞區域協同發展需要，對兩地各行業人才摸底統計，建立彌瀘人才信息庫，入庫兩地教育、醫療衛生、經營管理、文化藝術等行業人才800余人。

著眼行業發展需要，兩地依托人才工作聯席會議機制，定期組織兩地農科、工信、教體、人社等行業部門在相互協商基礎上制定人才交流計劃，采取交流學習、聯合培訓、對口支援等方式，互派技術人才交流合作，促進人才資源優勢互補。

圍繞產業合作派人才，兩地圍繞彌瀘一體化發展產業合作開發先行先動項目庫入庫項目加強人才交流培養，共互派55名黨政干部，圍繞鄉村振興、水利、旅游融合發展進行掛職鍛煉，推進入庫項目實施。

貼近用人需求引人才，兩地對急需引進的高層次人才，采取“一事一議”的辦法開辟綠色通道，推進兩地相互引進交流人才。立足統籌疫情防控和經濟社會發展工作實際以及企業用工需求，切實加強招才引才合作，依托“春風行動”“就業援助月”“民營企業招聘周”等系列活動，聯合舉辦引才推介會、招聘會，努力提升助企惠民工作實效。

據統計，兩地已聯合舉辦“彌瀘一體化”抗疫情穩就業現場招聘會、穩崗留工“百日行動”專場招聘會等大型招聘8期，提供崗位6040個，現場達成用工意向9372人。

關鍵詞 產業合作派人才 一事一議 春風行動 就業援助月 彌瀘一體化