今年以來，為助力轄區企業持續向好發展，昆明呈貢區龍城街道堅持“黨建+”模式，不斷提高工作效率和服務質量，著力改善營商環境，為企業發展護航，為經濟增長加力。

打造“一圈一家”，提質商圈黨建助推商圈經濟發展。著力構建“一圈一家N站點”黨建格局，即一個商圈黨建聯盟、一個黨群服務中心、多個服務站點，打造濃厚“家”文化。建立轄區12戶企業服務工作站點，提供咨詢、借傘、基礎醫療急救等服務，協調各方力量為居民群眾和顧客提供幫助，延伸黨建工作及黨員作用覆蓋范圍，實現黨員服務零距離。通過黨員經營戶服務站舉辦各類主題活動，帶動商圈經濟，切實服務轄區內商家。結合商圈實際，建立快遞小哥驛站，吸收商圈用戶家政服務公司進入社區，為參加社區活動兌換積分的居民、高齡獨居老人、商圈誠信用戶提供家政服務，使“黨建+”模式不斷延伸。

實施“雙輪驅動”，激發“兩新”組織新活力。抓實互聯互動，實現“黨建+業務”聯動推進。以街道黨工委為核心，以企業黨組織為主體，安排街道黨工委委員直接聯系指導14個“兩新”組織黨組織，從街道機關黨員中選派黨建工作指導員，強化街道機關黨支部與企業黨支部聯系，促進政企互聯互動。定期召集“兩新”組織黨組織座談交流，協調解決基層黨建存在問題及企業發展中的難點。用好“兩新”陣地，使黨組織優勢轉化為發展優勢。落實“兩新”組織工作經費、黨費返還經費保障機制，加大企業黨建工作資金保障。在主動為“兩新”企業服務、幫助企業排憂解難的同時，推動“兩新”組織黨組織加快融入城市基層黨建步伐，使企業黨建與企業經營緊密結合，同向發力、融合發展，助力打造非公企業發展示范。

堅持“三化并進”，按下企業發展“助力鍵”。聚焦發展全局化，為企業添力。開展“當好排頭兵 呈貢再沖刺”大討論，以55個黨支部為重點，組織1180名黨員以主題黨日形式大討論，明晰黨員崗位職責、服務群眾內容。

要求全街道干部職工針對片區功能定位，將項目落圖、目標制表、任務上墻，實時跟進督促，扛起“排頭兵”責任。聚焦服務精細化，為企業助力。推動黨建聯盟有效運作，整合轄區共駐共建機關、銀行等資源，為轄區企業打通有效獲取惠企政策渠道，推動問題解決。發動街道廣大黨員、黨支部書記與轄區企業攜手結對，組織“黨建+”活動，為企業發展建言獻策，促進黨建與企業融合發展。聚焦日常化，為企業加力。建立企業日常排查、核查機制，建立完善企業信息數據庫，著力摸清轄區企業“家底”。街道主要領導、分管領導主動走訪了解轄區重點企業，做到每周聯系、上門服務，及

時掌握項目遇到的難點、堵點，積極協調對接住建、城管等相關職能部門，為企業紓困解難。為把幫扶企業工作落到實處，設立“黨員先鋒崗”，派出街道機關黨員駐轄區重點企業開展工作，實行“一對一實時服務”，開展“一企一冊”規范在冊企業臺賬，實時掌握企業情況。

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